🧐 Realizamos el primer estudio sobre empresa y derechos humanos centrado en el IBEX 35 a partir de la metodología del CHRB

Boletín ECODES, 27 de julio de 2021 Realizamos el primer estudio sobre empresa y derechos humanos centrado en el IBEX 35 a partir de la metodología del Corporate Human Rights Benchmark Como analistas de este estándar público e internacional sobre el comportamiento empresarial desde 2016, y ante la próxima entrada en vigor de la nueva ley europea en materia de debida diligencia, hemos querido analizar la situación del sector privado empresarial en España ante esta cuestión. Una de las principales conclusiones: estamos ante una gran asignatura pendiente del IBEX 35 en materia de derechos humanos. Los derechos humanos son estándares básicos que garantizan la dignidad y la igualdad de todas las personas, y se han consagrado a nivel internacional en documentos fundamentales como la Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaración Universal de Derechos Humanos. El sector empresarial, a través de su actividad, puede generar un impacto muy destacable sobre ellos. En el balance positivo, crea empleos, suministra productos y servicios que las personas demandan y proporciona ingresos fiscales al Estado. En el lado negativo, sin un compromiso de protección de los derechos humanos y su implementación a través de los procedimientos, sistemas y mecanismos necesarios, pueden surgir grandes transgresiones, como condiciones laborales precarias con salarios de pobreza, instalaciones de trabajo peligrosas e insalubres o el despojo de las tierras ancestrales de los pueblos indígenas para la explotación de sus recursos físicos. Con el objetivo de paliar las posibles vulneraciones, las empresas en España están obligadas a publicar anualmente un Estado de Información No Financiera. Un requisito que en los próximos meses se verá refrendado por la nueva legislación europea que se está terminando de perfilar, y que obligará a todas las compañías a conducir procesos de debida diligencia. Este próximo cambio implicará que muchas corporaciones deban hacer ajustes en sus sistemas de gestión de riesgos y en la manera en que informan sobre estos y sus impactos. Bajo este paraguas, en ECODES hemos querido poner en valor el expertise que venimos adquiriendo desde 2016 como analistas del Corporate Human Rights Benchmark (CHRB). Para ello, hemos realizado el primer estudio sobre empresa y derechos humanos centrado en el IBEX 35 a partir de la metodología de este procedimiento. De este modo, hemos examinado la calidad de los compromisos relacionados con derechos humanos, la responsabilidad de la gestión, la implementación de un sistema de debida diligencia, y de mecanismos de reclamación y remedio.    PRINCIPALES CONCLUSIONES Las compañías cuentan con compromisos claros y explícitos con los derechos humanos y laborales tanto para sus operaciones como para la cadena de suministro. Se da una relación con los grupos de interés afectados, fundamentalmente empleados, pero a menudo falta un compromiso público y explícito con la remediación de impactos en las operaciones propias y la cadena de suministro. La debida diligencia, o al menos su comunicación, es la asignatura pendiente en la mayoría de los casos. Las organizaciones informan sobre acciones llevadas a cabo en relación a los derechos humanos, pero fallan en clarificar si se hace de forma consistente con los Principios Rectores de Naciones Unidas. Aunque la mayoría de las empresas parecen llevar a cabo alguna evaluación de posibles impactos, por lo general no hay información sobre un proceso profundo. El IBEX 35 tiene mecanismos de reclamación, e informa en parte sobre reclamaciones relacionadas con derechos humanos. A pesar de ello, no suele haber información disponible sobre si se asegura de que los empleados en distintos países pueden acceder en sus propias lenguas a los mismos, o sobre si realiza evaluaciones del funcionamiento de los mecanismos de reclamación o acerca de las reparaciones realizadas en caso de vulneración. La puntuación media ha sido de 8,9 puntos sobre 26 posibles, siendo los sectores de petróleo-energía y tecnología-telecomunicaciones los que más puntuación han obtenido.   Consulta el informe   ¡Felices vacaciones!   Finales de julio, el mercurio que supera los 30 grados en la mayor parte del país, la maleta a falta de meter el bañador y el neceser… ¡sí, las vacaciones ya están aquí! Y somos muy conscientes de que tu mente necesita desconectar. Por eso, durante el mes de agosto dejaremos el envío de este Boletín ECODES en stand-by. Eso sí, volveremos en septiembre llenos de nuevas propuestas y proyectos, con las fuerzas recargadas y dispuestos a seguir construyendo alianzas para acelerar la transición a una economía verde, inclusiva y responsable. ¡Feliz verano! Te informamos que el tratamiento de TUS DATOS es responsabilidad de FUNDACIÓN ECOLOGÍA Y DESARROLLO (ECODES), con domicilio social en Plaza San Bruno, Nº 9, 50001 Zaragoza, con CIF G50503523 y correo de contacto: ecodes@ecodes.org. ECODES usará tus datos para informarte sobre las actividades de ECODES, llevar a cabo campañas de sensibilización de la opinión pública y enviarte información requerida siempre en el ámbito de nuestra misión. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación y portabilidad en relación con tus datos, así como a retirar el consentimiento en cualquier momento a través de un correo electrónico a la dirección ecodes@ecodes.org o en el domicilio social de ECODES. 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